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好久没有空来这里了,最近在忙着写一个关于自动打印付款凭证的程序,程序上里有银行的LOGO,所以想到了SMARTFORM,好久没用这玩艺了,近一年一直做顾问工作,ABAP好像已上陈年往事了,好吧,让我来放手一博，写好好程序来让下面的人看看！
From 9 to 12, that is
9:Define Retained Earning Account: X 490101, this is only to lear the concept of retained earning account
10:Create general BSA account,
10010101 cash
10020101 bank deposit-ICBC
10020111 bank deposit -BOC
12110101 inventory -raw material
12310101 inventory-trade goods
12430101 inventory -final products
21710101 unpaid tax-VAT-input tax
21710102 unpaid tax-VAT-output tax
31010101 paid-up capital
31410901 profit distribution-unappropriated profit
11: Create Reconciliation Accounts-A/R and A/P
11310101 A/R
21210101 A/P
12:Create material sourcing accounts GR/IR
12010101 material procurement-GR/IR
This is a boring job to create accounts, but have to do this to keep studying, I need to learn step by step.
Come on.
今天, 一位干了6年Helpdesk的手下, 看到了ERP主管被我提升到做MIS 助理经理, 内心被震动, 主动向我请求, 要求学习ERP, 因为年龄的问题, 确实还有些耽心, 不过, 既然下属有发展自己的内在要求,这是好事! 想想每年都要求所有下属要保持学习劲头, 特别是进行不同岗位的交叉学习, 咱讲的多,而且将他们的自我提高作为KPI的一部分, 但他们总是听不进去! 现在好了,形势所迫, 几位不思上进的几位开始着急了.....
说实在, IT岗位的需求不一样, 导致的发展前途也是不一样的. 可以这样讲, ERP岗位应该是IT所有职业中, 最有前途的, 也是职业生涯最长的一个, 做了ERP工程师一段时间后, 就可以横向挑战顾问, 纵向挑战经理及总监职位(不过, 需要补充IT网络及安全等知识)....
如何才能成长为一个合格的ERP专家呢? 我给两个新员工这样指导的:
要掌握以下知识及技能:
1) ERP principle/Accounting Knowledge(ERP原理要弄懂弄透, 所有ERP的原理都是一样的)(基本会计知识也是必不可少的, 要知道复式记帐 Double BookKeeping及会计科目性质和意义等, 还有几大会计报表及业务流之间的关系)
2) Workflow and realization in ERP (工作流及在ERP中的实现)
3) Well know to all Macola modules operation (模块操作)
4) Database strucuture and more than 300 tables, and the link between Screen and database table, should know how the operation on screen will impact the data in various tables(ERP数据库结构及表的作用, 各个操作对各个相关表中数据的影响)
5) SQL query coding ability(SQL 查询语句编写能力)
6) VBA program and coding ability(VBA编程能力)
7) troubleshooting ability (其它解决问题能力)
8) Data security include how to safely Backup and restore data(数据库管理及安全管理能力, 具有备份ERP及恢复ERP的能力)
2年的经验积累下来的.......
不知道能用上不...............
当然运气是最重要...............
因为. 1.不同的HR,不同的想法. (你改变不了.当然他那天不开心,你再有技术,答得再好也不要你的了.)
第一. 应该保持回答问题,微笑. (有时你带微笑.HR觉得你不认真. 有时你太认真,又觉得你这个书呆子,不会变通.)
第二. 面试 穿西裤+SHIRT吧,不用带领带 (有时有的公司不需要穿正式,例如HR都不穿正式,你穿得正正式式,给你进到来,他们公司肯定要改革.你说要不要你好.. )
(最好了解下他们公司穿不穿正式衣服好点, 然后选择吧.不知道的情况下就穿西裤+shirt吧.)
然后, 教你答题吧.
有的公司,面试,就叫你填表,填完,回家. 有面试,下次再来.....通常,这样的公司,摆架子.不是的. 是HR怕公司里的人说他闲没事做. 随便找找人来面试.当作工作.
小心了...........
1.通常都是填完表, HR面试.
叫你英语介绍自己.
1.你的简历如下: 说名字,毕业那里,在那里工作过,做的是什么. 工作流程简单说下.刚好2分钟.
2.然后HR 就会问你. 你的兴趣, 爱好. 最好不要答与工作相关的.
(最好答,足球,蓝球等. 因为公司会组织活动,一起参加足球赛那些.)
3. 问你工资. 不清楚了. 我通常答3000元. (物价涨. 尽管我不需要给房租费,3000元在深圳只能够我坐车,吃午餐,晚餐.病了肯定不够给药费. )
(职位是 网络管理,服务器维护, 网站设计,PHP+MYSQL数据库管理. IT工程师.)
(想找个企业进去用用UNIX.LINUX那些的.为了生活.不得不找到什么工作做什么工作.IN 深圳)
4. 问你优缺点. 人家说答 缺点,最好是证明那个是优点.
我是答优点. (学习能力快,有团队精神.) 缺点.(我答固执. 因为答固执,你能说你太追求完美,要做完做好,才舍得放下)
5. 都应该没什么吧. 等消息吧......... 1个星期后.
好了.. 现在给你转换下思想吧. 反过来想想,你是老板会怎样.
当你是老板你想不想开大奔住洋楼.想就要剥削工资.剥削时间.
. 你会要求HR什么. 尽可能请的便宜的员工, 在两个员人情况差不多的情况下.请便宜的.
企业赚的钱, 40%赚的是实力赚的. 60%赚的是请便宜劳工............
为什么企业爱请毕业生. 因为便宜1000块.
很多工作,其实毕业生做得来. 但他们跳工作很快.不出半年就跳了.
没问题. 企业用半年,赚半年......企业最喜欢毕业生说,没什么经验.希望能来学习.
这句话意味着,便宜.
但进去后,TMD的忙,又学不到东西. 最后浪费了时间...
(我就是其中之一了, 做了几份工作. 不但没帮我买社保, 还得一千多块工作了.年假只有一天的公司也有.)
再来就是时间吧..加班费.很多时间,大老板会与部门经理串通..... 部门经理做坏人,老板做好了.
很多企业没加费工资, 然后员工就要求了.
大老板就批下来,有加班工资吧. 并与部门经理串通.
我批下加班工资, 但是你不能批,什么方法,你自己想..
最后,部门经理就执行不批工资.(挂羊头卖狗肉.知道了吧.)
完.
企业都是乱七八糟的, 只能选个好点福利的吧.好运.
(同时找工作吧, 有没深圳的企业请IT,网络管理,服务器管理,网站管理,网站设计,的人了..要的就介绍我进去一起吧.工资低于3000元免了.)
看到一个计算机专业考研的好东西2009计算机考研专业课大纲新鲜出炉
Ⅰ考查目标
计算机学科专业基础综合考试涵盖数据机构、计算机组成原理、操作系统和计算机网络等学科专业基础课程。要求考生比较系统地掌握上述专业基础课程的概念、基本原理和方法，能够运用所学的基本原理和基本方法分析、判断和解决有关理论问题和实际问题。
Ⅱ 考试形式和试卷结构
一、 试卷满分及考试时间
本试卷满分为150分，考试时间为180分钟
二、 答题方式
答题方式为闭卷、笔试
三、 试卷内容结构
数据结构 45分
计算机组成原理 45分
操作系统 35分
计算机网络 25分
四、 试卷题型结构
单项选择题 80分(40小题，每小题2分)
综合应用题 70分
Ⅲ 考查范围
数据结构
【考查目标】
1.理解数据结构的基本概念;掌握数据的逻辑结构、存储结构及其差异，以及各种基本操作的实现。
2.掌握基本的数据处理原理和方法的基础上，能够对算法进行设计与分析。
3.能够选择合适的数据结构和方法进行问题求解。
一、线性表
(一)线性表的定义和基本操作
(二)线性表的实现
1.顺序存储结构
2.链式存储结构
3.线性表的应用
二、栈、队列和数组
(一)栈和队列的基本概念
(二)栈和队列的顺序存储结构
(三)栈和队列的链式存储结构
(四)栈和队列的应用
(五)特殊矩阵的压缩存储
详情请参考计算机考研大纲：
http://ky.educity.cn/kyzn/200808050824261903.htm
第二课心得佛下山说佛法，在一家店铺里看到一尊释迦牟尼像，青铜所铸，形体逼真，神态安然，佛大悦 。若能带回寺里，开启其佛光，记世供奉，真乃一件幸事，可店铺老板要价5000元，分文不能少，
加上见佛如此钟爱它，更加咬定原价不放。
佛回到寺里对众僧谈起此事，众僧很着急，问佛打算以多少钱买下它。佛说：“500元足矣。
”众僧唏嘘不止：“那怎么可能？”佛说：“天理犹存，当有办法，万丈红尘，芸芸众生，欲壑难
填，得不偿失啊，我佛慈悲，普度众生，当让他仅仅赚到这500元！” “怎样普度他呢？”众僧不
解地问。 “让他忏悔。”佛笑答。众僧更不解了。佛说：“只管按我的吩咐去做就行了。”
第一个弟子下山去店铺里和老板侃价，弟子咬定4500元，未果回山。 第二天，第二个弟子下
山去和老板侃价，咬定4000元不放，亦未果回山。 就这样，直到最后一个弟子在第九天下山时所
给的价已经低到了200元。眼见着一个个买主一天天下去、一个比一个价给得低，老板很是着急，
每一天他都后悔不如以前一天的价格卖给前一个人了，他深深地怨责自己太贪。到第十天时，他在
心里说，今天若再有人来，无论给多少钱我也要立即出手。 第十天，佛亲自下山，说要出500元买
下它，老板高兴得不得了——竟然反弹到了500元！当即出手，高兴之余另赠佛龛台一具。佛得到
了那尊铜像，谢绝了龛台，单掌作揖笑曰：“欲望无边，凡事有度，一切适可而止啊！善哉，善哉
……”
看帖回帖，佛祖保佑您日进斗金！！！
20个好习惯
1：找方法，不找借口。
2：遇到挫折时，对自己说“太棒了”。
3：不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦出现立即正面处理。
4：随时用零碎时间做零碎的事。
5：写下来，不要太依靠脑袋记忆。
6：随时记录灵感。
7：守时
8：把重要的观念方法写下来，并随时提醒自己。
9：走路时，比平时快30%，肢体语言要健康，有力，不懒惰，不萎靡。
10：每天自我反省一次。
11：每天坚持一次运动。
12：开会坐在前排。
13：微笑。
14：说话时，声音有力。
15：说话之前，先考虑对方的感受
16：每天有意识或真诚地赞美别人3次
17:不要用训斥 指责的口吻跟别人说话.
18:每天做一件分外事.
19:节俭.
20:格守诚信,说到做到.
好的习惯让人立于不败之地，坏的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。拿破仑 希尔认为，保罗 盖蒂的这句话很有道理。
有一段时期，盖蒂抽烟抽得很凶。一天，他去法国度假的途中，在一个小旅馆投宿。晚上下起了大雨，地面特别泥泞，开了好几个钟头的车之后，盖蒂实在是累极了。吃过晚饭，他就回到自己的房间里，睡着了。但是清晨时分盖蒂突然醒了过来，他很想抽支烟，于是他就打开了灯，很自然的伸手去摸他一般都会放在床头的烟，但是没有。他下了床，到衣服的口袋里去找，也没有。于是他又在行李袋里找，结果他又一次失望了。他知道这个时候旅馆的酒吧和餐厅早就关门了。他想，这个时候把不耐烦的门房叫过来，实在是不可能。现在他唯一能得到香烟的方法就是穿好衣服，到火车站去，但是那还在6条街之外呢。
看来情形并不乐观，外面还下着雨。他的汽车也停在离旅馆还有一段距离的车房里。而且，在他住店的时候，别人也提醒过他了。车房的门是午夜关，第二天早上6点才开门，现在能叫到出租车的机率也相当于零。
显然，要是他真的迫切地需要一支烟，那么他只能在雨里走到黑暗中。抽烟的欲望不断地折磨着他。于是，他下了床，脱下睡衣，穿好衣服，准备出去。正在他伸手拿雨衣的时候，他突然笑了起来，笑自己傻。他突然觉得，自己的行为多荒唐可笑。
盖蒂站在那里，心里不停地想着，一个所谓的知识分子，一个商人，一个认为自己有足够的智慧可以对别人下命令的人，居然在三更半夜要离开舒适的旅馆，冒着大雨走上好几条街去买香烟。
盖蒂也是生平第一次注意到，他现在早就养成了一个坏习惯，那就是为了一个不好的习惯，他可以放弃极大的舒适。看来，这个习惯对他并没有什么好处，于是，他的头脑立刻就清醒了过来，很快他就做出了决定。
他已经决定好了，就走到桌子旁边把那个烟盒团起来扔出去，然后重新换上睡衣，回到舒服的床上。心里怀着一种解脱，甚至是一种胜利的感觉，很满足地关上灯，合上了眼睛。在窗外的雨声里，他进入了一个从来没有过的深沉的睡眠。自从那个晚上之后，他再也没抽过一根烟，也再没有想过要抽烟。
盖蒂说，他并不是想用这件事来指责那些有抽烟习惯的人。但是他经常回忆那天晚上的情形，他只是为了表示，按照他当时的情况，他差点被一种恶习俘虏。
经常做一件事就会形成习惯，而习惯的力量是难以抗拒的。但是人类还有一种潜藏的缓冲能力，也不容小觑。既然人有可能养成一种习惯，那肯定他也有能力改掉这种习惯。
还有些人说，奇怪的是，养成好习惯很难，但是一个坏习惯却在不知不觉中就已经形成了。但是，事实并非如此，这还要看一个人的毅力。不管怎么说，习惯终归是习惯，并没有合理的理论说坏习惯要比好习惯更容易养成。
动作敏捷或迟缓只是个时间的问题，一个人要么习惯了准时，要么他就会习惯迟到。
一个准时的人，总会体会到这种习惯给他带来的好处，无论是约会，会议，还是什么别的方面的承诺。如果别人请你吃饭，你迟到了，那就会给主人和其他的客人造成不便。你可能会因此而变得很不受欢迎，以后人家都不会再请你吃饭了。
拿破仑 希尔认为，对商人来说，准时是一项特别宝贵的资产。俗话说得好，“时间就是金钱”，这句话永远是正确的，现在这个时代里，这个原则比以前更加重要。现代企业的步调是一日千里，分秒必争。主管和高级职员的每日安排都是满满的，因为他们可没有多余的时间可以浪费，就像生产线不能耽搁一样。
守信对生意人来说，是个难得的品德，最有希望成功的商人和公司，他们一定是准时接受定单，准时回复并交货，提供服务，准时付款，准时还债。如果等时间已过去了，订货还没到，那顾客下次可能就不找你了。
节俭是另外一种可以养成的习惯，对天生节俭的人来说，这个习惯给他带来的成功的机会要比别人多。而习惯了节俭的人，他只知道在乎时就要注意节减开支和成本。
四招打开男人职场知名度
和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的，觉得很闷吗？“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(Peggy Klaus)在她最新的著作《智卖智夸》(Brag)中写道。该怎么做呢？以下是克劳斯的建议：
1、随时随地准备好。
跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备。
2、聚集在茶水间。
吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机或贩卖机旁边，只要是即兴聚会的地方，都是让大家认识你的重要据点。因此，不要成天坐在办公桌前，要不时起来走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决。
3、别光靠数字说话。
不要以为达成上面要求的数字就好了，数字自己会说话。大家都想从别人身上吸取教训，看看人家是如何克服障碍的，这是你自夸的最佳工具。所以，不要只是报告你的工作成果，应该和大家分享你的成功经验，以及如何克服困难。
4、利用公开的社交场合认识重要人物。
这些重要人物通常很忙，也很难有机会可以当面见到或是有聊天的机会。不过，在一些公开的社交场合，例如公司盛大集会时，就是自我推销的大好时机了。
Today is the 1st day I start to learn SAP, I promise I will live up to the end
Tcode: Create Company Code: OX02
1: Create Company Code: D999
2:Creat Chart of Account List: D999
3:Define Fiscal Year Variants: QG
4:Create Credit Control Area: D999
5:Maintain Company Global Parameters
6:Define Accounts group and input Contrl: BSA, PLA, RAA
7:Define Field Status Variants: D999(DEXP. DGBS,DRAA,DMMA,DREV)
8:Assign Compancy Code to Field Status Variants. D999 to D999
确切地说,3年以前，我就下决心要学习SAP,可是,当老陈都已经平步青云的时候,我还在原地徘徊.当然,我没有选择做顾问这条路,虽然,我有很多机会,但是我更希望走管理和进外企这条路.不过现在我是进了外企,也在做管理,逐渐地,我发现，没有经历过SAP磨练的人才,不是一个全面的人才,于是我又开始转回来,需要开始学习SAP,凭借这么多年的IT和外企管理经验,我相信我学习SAP肯定有新的感触.正好我有自己的IDES帐号和教材,慢慢从头开始学.我的学习目标是:SD和MM模块.
学习计划:
1:先熟悉软件本身(从100小时学会SAP这本书开始)
2:熟悉关键点:定单/定价等
3:摸索流程,以目前自己公司的流程作为参考;
在这个学习的过程中,配合SAP的在线帮助,SAPFANS论坛和SAPCLUBE中的其他人的学习经验.不过我只能在下班以后的时间才能学习.
只要自己努力，相信我肯定能学好的.加油
我自己手头的SAP资料大约是几十个G吧，可回过头来看看，真正对自己入门帮助最大的还是ONLINEHELP。对，SAP的在线帮助。怎么？不知道哪有？上HELP.SAP.COM看看去。
大把的英文资料看得头痛？也是。但只要你找对方法，学习起来真就很容易了。而正确的方法就是：看跟IDES相关的东西。你装的学习环境不就是IDES嘛，里面什么数据都有，参考着SAP帮助文件里的步骤一步一步走下去，很快就能熟练的操作这个系统。入门实在是太容易了。
总结起来，入门的方法就是：不要急，从前台操作入手，研究透了基本操作再研究后台的设置。这个方法简单吧？对，抛开你以前所有的经验和资历，象一个完全不懂的菜鸟那样从SAP的基本操作开始学习。看看PPT，看看入门教材一步一步的走下去。
很多人都上网去找中文的资料，说是看起来更容易些，可别忘记了，那并非SAP官方资料。在翻译和理解上中英文的资料差异还是非常大的。尤其是提高方面的资料――官方认证培训资历，可是只有英文版的。
作为一个自学者，在熟练的掌握了SAP的基本操作以后，必然要去看SAP的官方培训资料――提高嘛。更不用说我们在前面提到的ONLINE HELP。在这方面，如果没有良好的英语基础或者说没有看英文资料的习惯，在很长的时间内都难以提高。
说到英文的资料，如果是自学的话，最终于的一点还是强迫自己习惯这些东西。这也是没有办法的事情。
研究SAP的后台配置是学习最重要的工作之一，就我目前所能掌握到的资料来看，有心将所有的配置关联讲清楚的，也只有SAP的官方资料。所以……，不要叫苦啦。
SAP的标准寄售业务，供应商提供的物料只有在公司使用之后才需支付应付账款，类似是一种先吃后付钱的餐饮流程。
SAP的寄售流程把实际业务中的供应商，采购方收货，采购方消耗物料，采购方依据消耗物料数量进行付款，完全结合起来，使用简单，库存查找方便，物料消耗情况一目了然，有利于供应商和采购方的结算。
寄售流程开始之前，多费点口舌介绍一下系统的设置。
1. 激活寄售的信息记录
这很重要，在PO中，是不反应寄售业务的采购价格和其他一些价格条件，在做财务结算寄售时，所提供的结算单价都按照寄售的信息记录中的价格。
2. 分配标准的采购组织到工厂
需要分配一个standard purchase organization 给 plant ，财务的自动结算需要这样做指定。
3. 后勤发票校验
这里主要是做提示作用，把消息号433做成warnning或者error
4. 合作伙伴的消息输出
供应商与工厂所属的公司代码维护消息类型输出，如果步骤3不做检查，那么步骤4的功能可能就缺失。这个的打印输出就和PO类似，把消耗了的物料的种类、数量通过消息输出打印，fax、email、等方式给供应商。
5. 寄售PO的创建
寄售PO的创建，item Category 选择 K ，其他同标准PO。
6. 寄售PO收货
寄售PO收货，使用MIGO收货，收货后产生的物料凭证不会有相关的会计凭证。
7. 发票校验
寄售业务的分配校验，SAP采用了自动的结算方式，系统会查找所有特殊库存K的消耗，做分配校验，因为是自动的，所以在作发票校验的时候，需要仔细核对供应商的分配和公司的消耗数量和金额。寄售的发票校验不采用MIRO，而是特殊的MRKO 。
8. 寄售物料的消耗方式
寄售物料在系统中有两种处理方法，一种是通过MB1B 411 K 转自有库存，再对自由库存发出或消耗；另一种是直接特殊库存K发出，比如MB1A 261 K 发到订单。
计提存货跌价准备的方法
一、企业通常应当按照单个存货项目计提存货跌价准备。
企业通常应当按照单个存货项目计提存货跌价准备。在企业采用计算机信息系统进行会计处理的情况下，完全有可能做到按单个存货项目计提存货跌价准备。在这种方式下企业应当将每个存货项目的成本与其可变现净值逐一进行比较，按较低者计量存货，并且按成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备。这就要求企业应当根据管理要求和存货的特点，明确规定存货项目的确定标准。比如，将某一型号和规格的材料作为一个存货项目、将某一品牌和规格的商品作为一个存货项目，等等。
二、对于数量繁多、单价较低的存货，可以按照存货类别计提存货跌价准备。
如果某一类存货的数量多并且单价较低，企业可以按照存货的类别计量成本与可变现净值，即按存货类别的成本的总额与可变现净值的总额进行比较，每个存货类别均取较低者确定存货期末价值。
三、与在同一地区生产和销售的产品系列相关、具有相同或类似最终用途或目的，且难以与其他项目分开计量的存货，可以合并计提存货跌价准备。
存货具有相同或类似最终用途或目的，并在同一地区生产和销售，意味着存货所处的经济环境、法律环境、市场环境等相同，具有相同的风险和报酬。因此，在这种情况下可以对该存货进行合并计提存货跌价准备。
四、存货存在下列情形之一的，通常表明存货的可变现净值低于成本。
1、该存货的市场价格持续下跌，并且在可预见的未来无回升的希望。
2、企业使用该项原材料生产的产品的成本大于产品的销售价格。
3、企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价格又低于其账面成本。
4、因企业所提供的商品或劳务过时或消费者偏好改变而使市场的需求发生变化，导致市场价格逐渐下跌。
5、其他足以证明该项存货实质上已经发生减值的情形。
五、存货存在下列情况之一的，通常表明存货的可变净值为零
1、已霉烂变质的存货。
2、已过期且无转让价值的存货。
3、生产中已不再需要，并且已无使用价值和转让价值的存货。
4、其他足以证明已无使用价值和转让价值的存货。
SAP虚拟机文件73G,加SAP培训视频资料,实施文档,录音
很多兄弟都要求提供一个SAP的虚拟机文件，这样就可以不管什么系统都可以直接打开这个虚拟机文件，直接使用SAP R3，而且可以免去繁琐长时间的安装过程，考虑到此，我专门装了一套SAP R3 IDES 4.71的虚拟机系统，供大家使用。
虚拟机程序 ： vmware6.0 绿色，无须安装
虚拟机内系统：win2003+oracle 9i+java+SAP R3服务器+GUI客户端
虚拟机内配置：分2个区（C区 4G，D区 68G）,装完SAP和ORACLE后硬盘还剩余12.7G的空间
虚拟机文件 ：大小73G，rar压缩成3张DVD
系统支持 ：win98,XP，WIN2000，LINUX等系统里都可以直接打开这个虚拟机文件，可以直接使用SAP,台式机或笔记本都可以运行
SAP源安装程序 ： 3张DVD
SAP培训视频光盘： 1张DVD
SAP实施流程资料，培训文档： 1张DVD
SAP全模块培训录音，其他工具：2张DVD
送你4张DVD的学习资料，包括视频录像讲解，
还有6G的全程全模块培训录音,
SAP各类培训资料，
《SAP实施顾问宝典》,《大型ERP实施全接触》，《100小时学习SAP》等电子书，
《sap中文使用手册》,
《SAP R3功能详解》
SAP实施全流程项目管理及涉及文档,项目管理文档，实施案例
SAP模块的经典教材
SAPLibrary R3中，英文帮助
ERP行业知识
MM，SD，FI等专业后台配置文档
SAP标准培训PPT
MM，SD等标准PA书
ABAP4编程宝典中文版(完整版)等
实施方法论
PP、MM、SD、FI、CO五个模组的中级操作指南(中文和英文POWERPOINT及其他资料)
SAP实施全流程文档，从调研文档，到蓝图设计后期实施细节各类文档，带软件截图的操作指南。
SAP各行业解决方案
MM模块全流程培训视频，详细
一起7张DVD(单张4.7G的)
备注：
1，本虚拟机主要提供介绍给大家学习，可多次使用。
2，虚拟机的好处是即使系统崩溃，也不会影响SAP系统。最多重新解压出虚拟机文件，重新打开虚拟机文件就可以再继续使用SAP系统，重新解压一遍而已。3，但其缺点是在本机上运行虚拟机，相当于两台机器同时运行，内存CPU要求高。相当于消耗双倍，不过也相当于2台电脑在运行，可以各做各的事情。
4，大家不用再为搭建SAP测试、学习环境担忧了。你可以直接开始您的各模块学习，已测试通过。
5，如果需要，可以连同硬盘一起提供，SATA II串口2代160G硬盘，或代买硬盘（内含SAP各模块资料）。
6，系统可以一直用到2028年，无须担心，无其他任何限制。
7，功能模块如MM，SD，PP，FI，CO，PM，HR等都包括在里面。皆可正常使用。
8,如果笔记本硬盘小，比如80G，建议用虚拟机
9,我会走最快最好的快递公司（FEDEX联邦快递或顺风）给你，2天内到，即隔日达.
10,100%保证安装成功，你可以安装成功后，可以正常使用SAP后再付款
**申明：本人提供的资料和程序，只提供给个人学习使用，以便帮助大家尽快进入这个行业，不可以用作公司商业用途使用**
大家使用中有任何问题，可以随时咨询我
Signature
阿里旺旺(淘宝号):sapeccerp
Q Q : 871353848
E-mail: tomy55@126.com
Skype : tomyhappy5
SAP R/3服务器版本安装程序,100%负责安装成功,送视频培训资料
安装程序3张DVD，再加送3张DVD的视频，图文，录音学习资料
要转入SAP，从安装SAP R3开始，有了软件和资料，亲自去操作SAP系统，入行就变的容易点,本人是做SAP顾问的，愿意和大家共享SAP R3的安装程序及资料。
1，SAP R/3 中文版安装程序13G（100%安装成功,DVD光盘,集成中文包,全程指导安装（我已通过QQ远程帮助别人安装成功））,中文，英文我已配置好，无须你另行安装配置.带安装指南，可装双系统，Xp+win2003,中文，英文的win2003 server企业版，皆可以成功安装SAP。
p.s.: 安装最低配置需求，硬盘至少80G，强烈建议120G以上，内存强烈建议1G以上，CPU主频1G以上就行，整个过程安装要8-11个小时左右。不用插网线也可以正常使用SAP R3.
2, 送SBO(SAP business one),和全套SBO培训资料或台湾天心ERP
3, 另外再送你4张DVD的学习资料，视频录像讲解，
还有6G的全程全模块培训录音,
SAP各类培训资料，
《SAP实施顾问宝典》,《大型ERP实施全接触》，《100小时学习SAP》等电子书，
《sap中文使用手册》,
《SAP R3功能详解》
SAP实施全流程项目管理及涉及文档,项目管理文档，实施案例
SAP模块的经典教材
SAPLibrary R3中，英文帮助
ERP行业知识
MM，SD，FI等专业后台配置文档
SAP标准培训PPT
MM，SD等标准PA书
ABAP4编程宝典中文版(完整版)等
实施方法论
PP、MM、SD、FI、CO五个模组的中级操作指南(中文和英文POWERPOINT及其他资料)
SAP实施全流程文档，从调研文档，到蓝图设计后期实施细节各类文档，带软件截图的操作指南。
SAP各行业解决方案
MM模块全流程培训视频，详细
4,包配置，保证一安装好后你可以正常使用，跑流程
--13G的SAP R3软件+超过4G视频培训录像和SAP图文资料+6G的全模块培训录音，学习SAP不难
5,申明：这个是SAP R/3 13G的服务器版本，不是市场上卖的GUI客户端
6,整理这套资料的目的：主要是考虑到有一些新手，或做别的软件想转SAP的，没有一个系统的学习环境和资料，所以我整理了多年实施全流程文档和13G的安装程序，另加顾问实施过程所需要的工具，如屏幕录制，连接ORACLE数据库的工具等。
7,学习过程中有任何问题随时可以咨询我（辅助你学习SAP）
另，系统的整理出来了各个模块的相关资料，视频，录音资料，及SAP相关的一些资料。相信对一些想转入SAP的人可以带来齐全的帮助。
8,送WIN2003启动安装光盘（DVD），IBM T62，T41等都可以用的WIN2003克隆备份,一键恢复WIN2003。一起至少7张DVD，详细如下：
9,我会走最快最好的快递公司（FEDEX联邦快递或顺风）给你，2天内到，即隔日达.
DVD1 SAP 安装压缩包1-6(每个压缩包733mb,共13个)
DVD2 SAP 安装压缩包7-12
DVD3 SAP 安装压缩包第13个（自带ORACLE 9i数据库）,SBO,SAP工具
DVD4 SAP培训讲解视频，录象
DVD5 SAP培训资料（实施案例，流程资料，PA教材，项目管理资料，使用手册，培训PPT的等各类资料，非常齐全）
DVD6 SAP培训讲解 录音2 6G的全模块培训录音2和其他工具软件
DVD7 GHOST启动光盘,带win2003的GHOST文件
10,你可以安装成功后，可以正常使用SAP后再付款
**申明：本人提供的资料和程序，只提供给个人学习使用，以便帮助大家尽快进入这个行业，不可以用作公司商业用途使用**
Signature
阿里旺旺(淘宝号):sapeccerp
Q Q:871353848
E-mail: tomy55@126.com
Skype :tomyhappy5
另，有SAP ECC6,如果硬盘够大（CPU 2G 内存2G 硬盘250G）
另，可提供SAP R3 IDES 4.71的虚拟机文件，免安装（建议还是拿光盘，毕竟这样可以自己学着装，虽然要装11个小时，但可以学到东西，而且虚拟机占用双倍CPU，内存，不建议使用）
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SAP R3 ECC6服务器版本安装,100%保证安装成功,送视频培训资料
安装程序8张DVD，再加送4张DVD的视频，图文，录音学习资料
要转入SAP，从安装SAP R3开始，有了软件和资料，亲自去操作SAP系统，入行就变的容易点,本人是做SAP顾问的，愿意和大家共享SAP R3的安装程序及资料